Pomoc seniorům CSR teambuilding

Mentoring seniorů není jen o technologiích. Je o trpělivosti, naslouchání a chvílích, kdy jeden dotyk na obrazovku otevírá úplně nový svět. Tato CSR aktivita přináší víc než dovednosti – vytváří prostor pro porozumění, lidské propojení a hlubší vnímání hodnot. Každé takové setkání zanechává stopu, která přesahuje zdi domova i hranice pracovního dne. Vzniká něco, co má skutečný smysl – pro obě strany.

• Úvodní setkání a seznámení s programem – uvedení do cíle aktivity, přiblížení situace seniorů a úlohy dobrovolníků v rámci CSR programu.
• Zaškolení našimi instruktory– interaktivní školení vedené našimi instruktory, zaměřené na technický obsah, způsob vedení mentoringu i tipy pro trpělivou a srozumitelnou komunikaci.
• Rozdělení do dvojic/skupin – účastníci se rozdělí a spojí s konkrétními seniory, kterým budou po dobu setkání věnovat individuální péči.
• Mentoring a sdílení dovedností – dobrovolníci předávají seniorům praktické dovednosti v oblasti používání telefonu, internetu a aplikací, podle připravených materiálů.
• Závěrečná reflexe a propojení generací – společné sdílení zážitků, shrnutí přínosů, prostor pro otázky a zpětnou vazbu. Závěrečná fotografie a objetí na rozloučenou. :)

​

Vykouzlíme cokoliv - Například občerstvení, květiny nebo drobné sladkosti pro seniory, případně další drobnosti, které podpoří atmosféru během programu.

Program začíná úvodním setkáním, kde účastníci získají přehled o cíli aktivity, situaci seniorů a významu své role v rámci CSR. Následuje interaktivní školení zaměřené na technický obsah i citlivý přístup. Po rozdělení do dvojic následuje samotný mentoring – sdílení dovedností v ovládání mobilů, internetu a aplikací. Závěr patří společné reflexi, zpětné vazbě a symbolickému propojení generací.

• Budování důvěry v kolektivu: přímá interakce se seniory podporuje otevřenost, empatii a vzájemný respekt mezi kolegy.
• Naplnění společenské odpovědnosti: aktivní účast na programu ukazuje závazek firmy k pozitivnímu dopadu na komunitu i společnost jako celek.
• Podpora sociální interakce: program rozvíjí mezilidské vztahy a schopnost navazovat kontakt i mimo pracovní prostředí.
• Zlepšení schopnosti řešit problémy: mentoring přináší reálné výzvy, které posilují flexibilitu, trpělivost i samostatné rozhodování.