Hilfe für Senioren CSR Teambuilding

Senioren-Mentoring geht weit über Technik hinaus. Es geht um Geduld, Zuhören und die Momente, in denen eine Berührung auf dem Bildschirm eine ganz neue Welt öffnet. Diese CSR-Aktivität vermittelt mehr als nur Fähigkeiten – sie schafft Raum für Verständnis, menschliche Verbindung und ein tieferes Wertebewusstsein. Jede Begegnung hinterlässt Spuren, die über die Wände des Heims und die Grenzen des Arbeitstages hinausgehen. Es entsteht etwas, das echten Sinn hat – für beide Seiten.

• Einführungstreffen und Programmbesprechung – Vorstellung der Ziele der Aktivität, Einblick in die Situation der Senioren und die Rolle der Freiwilligen im CSR-Programm.
• Schulung durch unsere Instruktoren – interaktives Training mit Fokus auf technische Inhalte, Mentoring-Methoden sowie Tipps für geduldige und verständliche Kommunikation.
• Aufteilung in Paare/Gruppen – die Teilnehmer werden aufgeteilt und mit bestimmten Senioren verbunden, denen sie während des Treffens individuelle Aufmerksamkeit schenken.
  Mentoring und Wissensaustausch – die Freiwilligen vermitteln den Senioren praktische Fähigkeiten im Umgang mit Telefon, Internet und Apps anhand vorbereiteter Materialien.
• Abschließende Reflexion und Generationenverbindung – gemeinsamer Austausch von Erlebnissen, Zusammenfassung der Vorteile, Raum für Fragen und Feedback. Abschlussfoto und Umarmung zum Abschied. :)

Wir zaubern alles, was gebraucht wird – zum Beispiel Erfrischungen, Blumen oder kleine Süßigkeiten für die Senioren sowie weitere Kleinigkeiten, die die Atmosphäre während des Programms unterstützen.

Das Programm beginnt mit einem Einführungstreffen, bei dem die Teilnehmenden einen Überblick über die Ziele der Aktivität, die Situation der Senioren und die Bedeutung ihrer Rolle im Rahmen des CSR erhalten. Es folgt eine interaktive Schulung, die sowohl technische Inhalte als auch einen einfühlsamen Umgang thematisiert. Nach der Aufteilung in Paare findet das eigentliche Mentoring statt – der Austausch von Fähigkeiten im Umgang mit Mobiltelefonen, Internet und Apps. Den Abschluss bildet eine gemeinsame Reflexion, Feedbackrunde und die symbolische Verbindung der Generationen.

• Vertrauensaufbau im Team: Die direkte Interaktion mit Senioren fördert Offenheit, Empathie und gegenseitigen Respekt unter den Kolleg:innen.
• Erfüllung gesellschaftlicher Verantwortung: Die aktive Teilnahme am Programm zeigt das Engagement des Unternehmens für eine positive Wirkung auf die Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes.
• Förderung sozialer Interaktion: Das Programm stärkt zwischenmenschliche Beziehungen und die Fähigkeit, auch außerhalb des Arbeitsumfelds Kontakt zu knüpfen.
• Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten: Mentoring stellt reale Herausforderungen, die Flexibilität, Geduld und eigenständige Entscheidungsfindung fördern.