Manažerské dovednosti Kurz

4 - 6 HODIN10 - 30 OSOBLEHKÁ NÁROČNOST

Ne každý, kdo má v e-mailu „manažer“, ví, jak vést lidi. Vést tým není jen o tabulkách, výstupech a termínech. Je to hlavně o lidech – a o vás. Na tomto kurzu se nebudeme tvářit, že existuje jediný správný styl řízení. Místo toho vám pomůžeme objevit ten váš – funkční, srozumitelný a respektovaný.

Žádné mentoringové fráze ze staré školy, žádné „micromanage this“. Čeká vás trénink, který vás vybaví praktickými nástroji, reálnými scénáři a schopností reagovat, vést a podporovat svůj tým tak, aby se za vámi chtěl postavit.

Protože skvělý manažer není ten, co ví všechno. Ale ten, díky kterému tým zvládne víc, než by zvládl sám.

Program kurzu

Role manažera - Manažer dnes jako leader, kouč, koordinátor i záchranná síť. Jaké klobouky nosíte – a kdy který použít?
Komunikace, která drží tým pohromadě - Jak říkat i nepopulární věci, jak naslouchat, jak zadávat úkoly srozumitelně a konstruktivně.
Motivace a vedení lidí - Co skutečně lidi motivuje? (Spoiler: není to jen plat.) A jak vytvořit prostředí, kde se chtějí snažit.
Delegování a důvěra - Jak pustit opratě, aniž by se to celé rozpadlo. Dovednost, kterou zná každý manažer – a málokdo ji opravdu ovládá.
Zpětná vazba a rozvoj týmu - Jak mluvit o tom, co nefunguje – bez zbytečné obrany a konfliktů. A jak ocenit tak, aby to mělo váhu.
Řízení výkonu a priorit - Jak nastavit cíle, udržet pozornost na výsledcích a nenechat se utopit v operativě.

Metodika školení

Praktický trénink reálných situací – zasedačka, 1:1, krizová porada… Co dělat, co říct, čeho se vyvarovat.
Modelové situace a hraní rolí – bezpečný prostor pro chyby i pokrok.
Reflexe manažerského stylu – nebudeme vás měnit, ale pomůžeme Vám růst v tom, co už máte.
Sdílení zkušeností a dobré praxe – protože každý tým i manažer je jiný, ale inspirace je přenosná.
Respekt k realitě – kurz šitý na míru konkrétním výzvám vaší pozice, ne teoretickému ideálu.

Je mi líto, ale nemám přiřazenou žádnou galerii.

Průběh programu

Na začátku si každý účastník zmapuje svůj aktuální manažerský styl – jak komunikuje, motivuje, řeší konflikty nebo zadává práci. Společně odhalíme silné stránky i místa, která si říkají o vylepšení.

Kurz probíhá formou interaktivních bloků – každý nástroj si rovnou vyzkoušíte v simulaci nebo konkrétní situaci ze svého pracovního prostředí. Od zadávání úkolů přes vedení rozhovorů až po těžší konverzace typu „co s kolegou, který neplní, ale je oblíbený“.

Na závěr si každý účastník vytvoří plán konkrétních kroků, které zavede do praxe – žádná univerzální poučka, ale konkrétní posun, který dává smysl jemu i týmu.

Přínosy pro váš tým

Silnější a jistější manažeři – vybavení dovednostmi, které vedou tým k výsledkům i zdravé atmosféře.

Lepší komunikace napříč týmy – srozumitelné vedení přináší méně nedorozumění, více samostatnosti.

Zdravá kultura zpětné vazby – podpora rozvoje místo trestání chyb, větší otevřenost a důvěra.

Vyšší efektivita a odpovědnost – jasné cíle, důvěra v delegování a větší prostor pro rozhodování v týmu.

Prevence vyhoření manažerů – naučí se pracovat se stresem, prioritami a svými vlastními zdroji.

Proč to celé děláme?

Protože být manažerem dnes je náročnější než kdy dřív. Tlak na výkon, neustálé změny, potřeba empatie i rozhodnosti. A přesto se manažeři často učí za pochodu – metodou pokus–omyl.

My věříme, že řídit lidi se dá naučit vědomě. Bez direktivy, bez stresu, bez přetvářky. Jen s upřímnou snahou o růst, vedení a smysluplnou práci. A přesně k tomu Vás tento kurz dovede.

Je mi líto, ale nemám přiřazený žádný obsah.

Poptejte vzdělávání na míru

Potřebujete poradit? Zavolejte nám
+420 724 812 712

Ostatní účastníci vyzkoušeli

Ti, kteří s námi absolvují první vzdělávání, brzy zjistí, že naše nabídka nekončí jedním kurzem. Každý program přináší nové prostředí, praktické výzvy a jiný typ zážitku – ať už jde o odborné školení, týmovou hru nebo outdoorovou akci. Objevte i naše další jedinečné programy:

Nemám žádné přiřazené položky.

Firmy, které chtěly víc než jen vzdělávání

Tyto společnosti jsou našimi spokojenými klienty – vědí, že skutečné znalosti nevznikají jen pasivním posloucháním, ale aktivním zapojením, řešením výzev a sdílením zkušeností.

Nemám žádná loga.

Vzdělávání očima účastníků

Podívejte se, co se stane, když teorie vystoupí z učebny do praxe. Naše vzdělávání přináší situace, které účastníky vtáhnou, rozvíjí jejich dovednosti a zanechají zážitky, o kterých se ještě dlouho mluví.

Nemám žádné přiřazené reference.