Pomoc zvířecím azylům CSR teambuilding

Proč zrovna zvířecí azyl? Protože tady je vidět každá hodina práce. A protože pomoc zvířatům není potřeba složitě vysvětlovat. Azylové domy často fungují s minimálními kapacitami. Každá opravená bouda, uklizený výběh nebo nový pelíšek znamená lepší podmínky pro zvířata, která si toho už dost prožila. A vy uvidíte výsledek hned. Žádné „jednou se to projeví“. Tady a teď.

• Úvod a BOZP – krátký úvod, pravidla pohybu v azylu a BOZP. Vysvětlíme, co budeme dělat a proč.
• Rozdělení do týmů a přidělení úkolů – účastníci se rozdělí do skupin a získají konkrétní úkoly, jako je stavba kotců, oprava výběhů nebo úklid zázemí.
• Jdeme na věc - pracujeme pod vedením našich instruktorů a lidí z azylu. Bez stresu, bezpečně a s respektem ke zvířatům.
• Závěrečná reflexe a sdílení zážitků – shrnutí dne, týmová fotografie, prostor pro sdílení dojmů a dobrý pocit, že to celé mělo smysl.

Program začíná úvodním setkáním a krátkou instruktáží k bezpečnosti práce a pohybu v prostředí zvířecího útulku. Pak už dělá každý to, co zvládne – někdo řeže, někdo montuje, někdo uklízí. Program vždy přizpůsobujeme aktuálním potřebám azylu i složení týmu. Vše probíhá pod vedením zkušených instruktorů, kteří zajišťují plynulý a bezpečný průběh.

• Společná práce na konkrétním výsledku - účastníci vidí okamžitý přínos své práce. 
• Přirozené posílení týmové spolupráce - manuální úkoly podporují rozdělení rolí, komunikaci a spolupráci bez umělých her.
• Změna prostředí a perspektivy - práce mimo kancelář přináší nový pohled na týmovou spolupráci i vlastní role.
• Naplnění společenské odpovědnosti - aktivita propojuje firemní hodnoty s reálnou pomocí v terénu.